怎麼 知道 工作 有 沒有 發展性
「怎麼 知道 工作 有 沒有 發展性」熱門搜尋資訊
如何判斷公司的發展性?職涯諮詢師帶你從四個問題去檢視
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就看你有沒有能力與權力去改變公司的制度，你能否為自己捍衛權力，但又不會因此失去了工作，前提是你還可以看的到這間公司的未來，以及自己能不能想像 ...
你目前工作是前途無量還是無亮？6招一秒判斷職位是否已到頂
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回到一開始L的例子，我建議可以從以下4個可能性去思考：. 1. 哪間公司更重視你的職務？ 在這個產業裡，大家都不重視採購嗎？還有沒有哪些 ...
怎麼讓工作越換越好？6指標幫你判斷工作值不值得換
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若公司在求職網上時不時就在徵資深或高階人才，代表在這間公司中，求職者可能沒有發展前景，或是公司的薪酬、福利制度不夠完善，才留不住好人才。從公司是否為常態性缺工， ...
待下去還有發展嗎？職涯健康診斷8重點：從組織圖看升遷
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但這個警訊也不絕對代表公司有問題，如果是產業結構性的正常情況，那也不是換工作就能改變的，此時轉職可能就要考慮跨到不同產業。 ◇重點3：有無成就感.
老鳥教你面試：怎麼判斷這公司好嗎？
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如果面試主管在面試過程中沒有說明工作重點，在結束前一定要問此問題 ... 有新的發展？」答案若是沒有或是含糊不清，離職率可能就不低了。 企業 ...
面試必問的應徵動機、未來職涯規劃問題怎麼答？精選回答範例
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... 有什麼規劃／未來有什麼目標或展望？」 【面試官為何問】. 確認你有沒有留在公司長期發展的打算這通常是人資詢問此問題最直接的目的。假設今天有位求職 ...
新鮮人找工作、挑公司，注意事項有哪些？過來人用10指標教 ...
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一、產業 · 二、公司規模 · 三、公司名聲 · 四、工作內容 · 五、工作氛圍 · 六、老闆／主管作風 · 七、彈性 · 八、發展性 ...
![[職涯]留任還是離職？看完這篇後再做決定！](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%81%B7%E6%B6%AF%5D%E7%95%99%E4%BB%BB%E9%82%84%E6%98%AF%E9%9B%A2%E8%81%B7%EF%BC%9F%E7%9C%8B%E5%AE%8C%E9%80%99%E7%AF%87%E5%BE%8C%E5%86%8D%E5%81%9A%E6%B1%BA%E5%AE%9A%EF%BC%81+-+iT+%E9%82%A6%E5%B9%AB%E5%BF%99-+iThome.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[職涯]留任還是離職？看完這篇後再做決定！
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1. 檢視入職到現在的成長，評估待下去的發展性. 繼續做下去未必比較壞，跳槽換 ... 難度太低、沒有挑戰性如果你只做自己很有把握的事情，你會對工作慢慢 失去熱情 ...
現在的工作適合你嗎？職涯規劃3 關鍵：找工作、選擇Offer
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選擇工作或轉職時該考慮哪些要素？這篇文章將透過工作中常見的三大問題，和你分享該如何規劃自己的職涯、離職/轉職前，該思考哪些事？且附上6 大關鍵問題幫助大家找到 ...
如何知道這家公司是不是對你的職涯發展有幫助?
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... 有的職涯發展機會做系統性的評估。這篇文章我想針對如何評估一家公司是否對自己的職涯有幫助多分享一些經驗。 職涯, 求職, 社會新鮮人, 找工作, 轉職 ...